求职国企央企核心技能—简历+网申+笔试+面试

　　『菜鸟无忧求职解密』简历+网申+笔试+面试核心技能

　　一、简历优化和网申技巧（命中率提升100%的KPl法则）

　　⭕️KPI法则的原理/精髓：

　　招聘的本质是匹配度（KP）

　　求职的关键在超预期（I）

　　⭕️具体方法：

　　提炼关键词—网申简历填写别着急下手，先分析自身情况，找自身条件能力关键词—摸准简历筛选漏洞关键点；

　　准确自定位—紧紧围绕关键词，修正自画像，找合适的论据回答你是谁，你为什么适合。从知识、技能、才干三方面证明高匹配、能胜任。

　　留下好印象—从三方面留下深刻印象：突显个人优势、体现独特个性、完美表达呈现。

　　*前提是基于真实的信息和经历，修正自我画像，进行结构化的论证，留下好的印象。

　　二、500强央企国企笔试环节

　　参考目标企业专业考察大纲，主要是行测试题，拿往年的公务员考试/以往的题，多练职业心理性格方面的测评；

　　英语/写作的测试，既能表达也要能写出来；

　　行政职业能力测验；

　　职业/心理/性格测评：挖掘看不见的一些特质，一般100-200题不等，作为参考。

　　三、职业/心理/性格测评

　　常用的测评：MBTI职业性格测试、成就动机测试、职业倾向测试、岗位胜任力素质测评、性格测验等其他测评。

　　1️⃣MBTI职业性格测试：四个维度、组合为16类测评结果

　　2️⃣成就动机测试：包括追求成功动机、避免失败动机两部分

　　3️⃣职业倾向测试：即霍兰德职业兴趣测试，对职业兴趣倾向进行评估，结果分为六大类

　　4️⃣岗位胜任力素质测评：根据招聘岗位的定制素质模型，考察考生与岗位的匹配度

　　5️⃣性格测试：包括心理健康指数、抑郁指数等

　　6️⃣其他测评：九型人格测试、卡特尔人格因素测试、DISC人格测评、职业锚等

　　*需要注意几个点：

　　认真作答。题目多达100道，要认真审题，避免选错。

　　真诚作答。题目前后有相互印证题目，要注意不要填错。

　　聪明作答。不要极端和偏激，体现自己乐观、阳光、健康。不要体现抑郁程度高。

　　四、结构/半结构化面试类型

　　自我认知类/计划组织类/综合分析类/应急应变类/职位匹配类/沟通协调类/杂题新型题类

　　题型1—自我认知类

　　500强央企国企结构/半结构化面试中，自我认知类面试题主要考察考生对自身的了解及定位。

　　请先做一个自我介绍

　　请谈谈你的家庭情况

　　你有什么业余爱好

　　你的座右铭是什么

　　请谈谈你的优缺点

　　谈一谈你的一次失败经历…

　　题型2—职位匹配类

　　结构/半结构化面试中，职位匹配类面试题主要考察考生对报考职位的认知度和职业动机。

　　你为什么选择我们公司

　　我们为什么要录用你，你区别于别人的优势在哪里？如何能够证明你可以胜任这份工作？

　　表现是一个人的本能，你走上新岗位后将如何表现自己？

　　工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么处理？

　　你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你会在哪些方面加强？

　　……

　　题型3—计划组织类

　　结构/半结构化面试中，职位匹配类面试题主要考察考生对报考职位的认知度和职业动机。

　　单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织？

　　目前会议效率比较低，你认为应该怎样提高会议效率？

　　一个同事调走，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办？

　　你和领导一起参加一个重要会议，在飞机上发现重要文件没有带来，你怎么办？

　　……

　　题型4—沟通协调类

　　结构化/半结构化面试中，沟通协调类面试题往往会给考生设置一个情境，包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂关系进行处理，要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一。

　　你是怎么解决遇到的沟通上的问题？

　　大家都是怎样评价你的？

　　当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？

　　……

　　题型5—社会现象综合分析类

　　结构/半结构化面试中，社会现象综合分析类面试题主要考察考生探寻现象所反映的本质问题。

　　有些单位将刚毕业的大学生比喻成白纸，对此你的看法是怎样的？

　　某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历，谈谈你的看法

　　“反腐败，反腐败，越反越腐败”，对于这句话你怎么看？

　　一个贫困的村庄培养了20多名大学生，但是没有一人回去，村庄依然贫困，你对这个现象怎么看？

　　……

　　题型6—杂题新型题类

　　结构/半结构化面试中，杂题新题类面试题主要考察包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等面试题型，这些题型更多地侧重于考察考生的临场反映能力以及语言组织能力。

　　智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？

　　最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子，谈谈你的看法

　　俗话说没有规矩不成方圆，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

　　你如何看待成败得失？

　　有人说权利是一把双刃剑，你可以充分利用它，也能伤害自己，你对此怎么理解？

　　……

　　题型7—应急应变类

　　结构/半结构化面试中，应急应变类一般会给考生设置某种特殊的情况或充满矛盾和冲突的场景，问你怎么处理和解决？

　　例如：你在公开课上播放一个幻灯片，结果播放时发现播放的碟片坏了，请问你该如何处理？

　　……