职业规划能给你带来什么？

　　许多程序员总是认为我现在做不到，但是经过几年的经验，薪水和职位自然会上升。我们不要说这个想法是对是错。让我先告诉你一个真实的故事。小易生涯曾经有一个客户，在一个公司做程序员，能力一般,也不愿意用业余时间学习，而且工作很不认真,写的代码往往要返工修改。年底绩效考评就低,所以第二年他的薪水,相较于他的在其他部门当程序员的朋友要低很多。所以他就有很多看法。后来也和领导提了涨工资，领导就直接问他凭什么给你加薪。他回答说他的工资太低了，一年了工资还跟应届生一个水平。他的经理就直接说可是你的能力比某些应届生要差很多。他回答说他有经验。所以看到这里，你也应该猜到了结果，最后他被辞了。

　　这似乎和职业规划没什么关系。事实上，我认为还有一些问题是可以解释的。换句话说，经验重要吗?毫无疑问，经验在任何行业都是非常重要的，不能用钱买到。但是请记住，不要认为仅靠“经验”就可以了!例如，你喜欢高技术。你想成为大神级的架构师，但是你只是个程序员而不去学习相关的技术。即使你积累了10年的编码经验，最多也只能达到软件工程师的水平。到架构师的那道坎就很难跨越过去。那么你想得到的，终究还是水中月，看起来很近，实际上还是很远。

　　有些朋友会说:我没有远大目标，现在这样就很好，我也喜欢写代码，职业规划对我来说是没有用的。好吧，我承认这样一个朋友的境界是比较高的，但是你必须明白你生活在社会中，你不是一个独立的个体，你有一个家庭，你将来会有老人和年轻人，甚至你必须承担你妻子的生活。我不知道你的父母什么时候需要你养老，你的车什么时候需要你贷款，你的孩子什么时候需要你交学费，甚至你的儿子什么时候需要娶媳妇，你还能有这样平静的心态吗?还有，想想当你三四十岁的时候，和二十出头的年轻人一起写代码是什么感觉?他们年轻，充满活力和激情。但你呢?当你的体力、记忆力、逻辑分析能力和思维能力都在衰退的时候，你认为你还能写出来吗?你认为你的公司在试图留住一个只有“经验”、在其他方面不如年轻人、但薪水却比年轻人高的中年人时会怎么做?我不知道你怎么想。无论如何，每当我想到这儿，我的后背会发凉。我会感觉很糟糕，真的很糟糕!所以你最好把这种佛性放在一边，去努力的博取你所必须要博取的东西吧，职位，薪酬等等！想要这些，说容易也容易，做好职业规划，一步一步的走，自然总有一天能够达到目标。

　　当你制定好一个职业规划后,每个里程碑,每个小的关键点,包括你需要做些什么来达到这些里程碑和要点,或积累知识,这样在日常工作中,你就不会堆积所谓的“经验”,而是有目的学习或巩固锻炼你的能力，这样，随着时间的推移，你自然会遵循职业规划路线，反过来，你一步一步地实现目标，得到你想要的。