程序员三到五年的职业规划

　　我们先来看看工作三到五年的程序员的状态。这一时期的程序员大多能够轻松地处理自己的工作，对所涉及的技术有基本的了解，能够独立完成上级交给的所

　　有任务。如果项目需要，他们还可以召集三到两名新成员一起攻坚项目，他们是团队的主要成员。业余时间相对于刚进入职场的人来说，也多起来了。另一方面，发现自己比前三年增长得更慢，甚至停止了增长。

　　为什么要在工作了三五年的时候重新规划你的职业生涯呢?核心问题是你的增长已经放缓或停止。如果不调整继续，最终会不断落后，被整个行业抛弃。

　　这段时间是一个岔路口，对于很多人来说，有些人意识到了这个问题，看到岔路口，开始思考该走哪条路。有些人没有意识到这个问题，浑然不觉，可能几年以后还在原地。所以第一个关键是要意识到你需要重新做职业规划。

　　对于程序员来说，选项可能很多。把它们都列出来是不现实的，但这里有一些常见的选择。另外说，与大多数人相比具有参考价值。

　　在相同的技术方向下，可以在业务开发和基本开发之间进行选择。

　　程序员三到五年的职业规划

　　业务开发的缺点:大部分业务开发岗位的技术含量较低，他们通常做的工作是增删查改，if else,switch等。在做了很长时间之后，我没有感觉到技术上的进步，也没有技术成就感，会有很强的打杂的感觉。

　　业务开发优势:与业务产品紧密结合，贴近客户。在商业和产品方面，与基础开发岗位的同学有了更多的接触，综合能力也会得到提高，最终变得更加全面，职业发展空间更大。

　　建议:很多从事业务开发的同学都有一种打杂的强烈感觉，因为他们在后期的技术没有提升的空间。这是一种正常的感觉。事实上，业务开发，一旦跨越了技术能力阈值，就应该开始关注业务和产品。如果您每天都专注于增删查改和if else，那么技术和业务产品功能都不会得到改进，反而浪费时间。

　　基础开发优势:做一些技术性很强的事情，因为它们与业务关系不大，而且技能是高度可重用的。例如，如果您熟悉RPC框架或存储系统并跳到其他的公司进行基础开发，仍然可以做得很好。

　　基础开发劣势:整个职业层次，接触事情太窄，基本上只有技术。有时候会有一定的孤独。需要从业人员真正喜欢学习技术，能够忍受长时间的孤独。职业发展几乎总是往专家路线走。后期发展道路相对狭窄。

　　建议:从事基础架构工作的人不会感到技术含量低，但在做了很长时间之后，一些人会开始感到无聊。看着业务部门的同学，这个业务达成了多少多少的DAU，那个业务又拿了公司级的业务突破奖。然后谁谁，因为业务扩张，又升职加薪了。在这一点上，我只能说，许多同学只看到幸存者，而没有看到阵亡的。