衢州学院专升本招生专业—人力资源管理介绍！

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　　1.培养目标

　　本专业培养掌握现代管理、经济、法律等方面的知识，能在政府部门、事业单位及企业从事人力资源管理工作的高级应用型管理人才。

　　2.核心课程

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、心理学、会计学、统计学、市场营销、证券投资学、人力资源选聘与测评、劳动关系管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、人力资源 外包、管理沟通、人力资源管理法律法规、管理信息系统等。

　　3.就业方向

　　(1)中小企业人力资源管理岗位及相关岗位。企业人力资源管理岗位，如人事管理专员、招聘专员、绩效管理专员、薪酬专员、劳动关系专员等;管理类岗位，包括行政事务性岗位如办公室、经理助理，生产与营销类岗位如生产车间主任助理、营销专员等，客户关系管理类如客户关系管理专员等。

　　(2)政府部门及事业单位管理相关岗位。通过公务员考试或事业单位进编考试，进入政府部门及事业单位，从事人力资源管理及相关工作。

　　(3)自主创业。根据专业特长，从事人力资源行业及相关行业的创业创新工作。

　　(4)继续深造，为长期的职业生涯发展继续学习，以从事科学研究或更高层次就业做准备。

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